Ich biete weitreichende Kenntnis in Projektmanagement, Prozessmanagement und Training. Kommen Sie gerne auf mich zu!
Professionelles Projekt-Management ist einer der zentralen Erfolgsfaktoren für den Projekterfolg. Ich biete langjährige Erfahrung als PMO in großen IT-Projekten (z.B. SAP Einführungen) und als Projektleiterin für klassisch oder agil geführte Projekte.
Schaffen Sie Transparenz über die Arbeitsabläufe, Verantwortlichkeiten und die systemischen Schnittstellen in Ihrem Unternehmen. Ich biete weitreichende Kenntnis in der Modellierung von Prozessen, in der Moderation von Prozess-Workshops, in der Beratung zu den geeigneten Modellierungskonventionen, in der Prozessoptimierung und in der prozessorientierten SAP Einführung.
Erhöhen Sie die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter durch ihre stetige Weiterentwicklung.Ich biete Projektmanagement-Beratung und Coaching für „lernende“ Projektleiter:innen als Sparing-Partner und Projektbegleiterin und biete Trainings zum Projektmanagement mit besonderem Fokus auf die Führungsarbeit im Projekt.
ÜBER MICH
Seit dem Beginn meiner Berufstätigkeit im Jahr 2000 begleiten und motivieren mich die Themen Projektmanagement, Prozessmanagement, Change Management und Training.
Ich habe viele Jahre sowohl auf der Beratungs- als auch auf der Unternehmensseite gearbeitet und dabei eine Vielzahl von IT-Projekten als PMO, Projektmanagerin, Projektleiterin oder Prozessmanagerin verantwortet und begleitet.
Neben dem klassischen Projektmanagement habe ich in den letzten Jahren auch die agile Führung und Projektabwicklung kennen gelernt. Dabei teile ich die Auffassung von Prince 2 agile, dass jedes Projekt (mit mehr als einem agil arbeitenden Entwicklerteam) ein Projektmanagement benötigt, um insbesondere die Team-übergreifende Planung, Steuerung und Kommunikation zu koordinieren und auf ein gemeinsames Projektziel erfolgreich hin zu arbeiten.
In vielen Jahren als fachliche und disziplinarische Führungskraft habe ich viel über Teamaufbau, Entwicklung von Mitarbeitern, Feedback, Umgang mit und Lösen von Konflikten im Team, Umgang mit Veränderung im Team, die Herausforderungen der Gesprächsführung, die Führung im Jobsharing Modell, die agile Führung und schließlich die Herausforderungen des Remote Führens gelernt. Diese Erfahrungen gebe ich heute an „lernende“ Projektleiter:innen in Form von Coachings und Trainings sehr gerne weiter.
Eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie ein guter Blick für die Bedarfe aller Stakeholder zeichnet mich aus. Wichtig ist mir eine klare Kommunikation und ein Fair-Play im Team. Mein besonderer Ansporn sind zufriedene Kunden und ein erfolgreiches Projektteam. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit.
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